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憎恨与吵架的心理学讲解

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憎恨与吵架的心理学讲解

发布日期:2021-03-22 作者: 点击:

  每个人都可以是敌人,也可以是朋友,朋友多总比四面树敌好。把潜在的对手变成自己的朋友是好的方法。但是有效的方法是什么呢?


  没有人没有缺点,也没有人只有缺点。


  每个人都有优点和缺点。如果你只关注对方的缺点,那么你看不到他的优点;相反,如果你注重对方的优点,那么他在你眼里只有优点。如果你觉得对方很讨厌,这种情绪就会有意无意的流露出来,然后对方也会对你产生反感。恋人眼中的西施,不是因为对方天生美,而是因为你只能在你的眼中看到对方的优点;即使有缺点,你也会试着往好的方面想,试着原谅他。所以,想要和别人搞好关系,获得支持,就要学会发现和欣赏别人的优点。不改变自己,就很难改善和对方的关系,也很难按照自己的标准改造对方。尤其是,不要带着有色眼镜看对方,否则很容易把他们当成敌人。

憎恨与吵架的心理学讲解

  恨人者必被恨


  和同事或者上级关系紧张的原因有很多种,但归根结底还是讨厌那个人。但是,如果你因为‘我不知道怎么恨他’和‘我跟你合不来’等原因讨厌别人,你们的交流很快就会变窄。因为你只看别人的缺点,终会被同事孤立。


  人在吵架的时候容易暴露自己的缺点。不管是一方还是另一方挑起事端,都是因为看到了对方的缺点而产生了敌意,而敌意的表达又恶化了双方的关系,导致了争吵。吵架过程中,双方当众暴露对方的缺点,这对任何一方都是很大的损失。


  一个公司的一个部门有两个员工,工作能力无法区分,互相竞争。谁先升科长是部门里很关心的话题。但是这两个人竞争意识很强,所以什么事情都要和对方对着干。到了人事变动的后,他们的矛盾激化到了不可收拾的地步,几次指责对方,暴露对方的缺点。科长和他的同事说服不了他们。结果两人都没有升职,科长的位置被其他部门的工作人员抢走了。因为他们在争执中暴露了对方的缺点,让别人认为两人都没有晋升的资格。


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